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       现代企业要留住人才,1.要确定企业发展目标和远景规划;2.福利留人,福利是人生奋斗的目标和价值体现之所在;3.感情留人,要把企业做大做强,没有感情留人的理念是不行的。
                                                                                                        《浅谈现代企业如何留住骨干员工》