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       一、做事要善于区分事物主次,抓住重点。二、领导者要练就知人善任的“慧眼”,成为伯乐。三、明确的目标,充分的授权。四、悉心指导下属,培养高素质团队。五、善于激励下属,培养为实现目标不气馁不放弃的团队。
                                                                                                       《高效营销团队建设与管理学习体会》