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       我们公司的员工工作效率比较高,管理方法如下:1.百分之八十员工有纯利润提成,根据职位提成比例不一样;2.员工岗位职责清晰分工,可以做到干多少活拿多少钱;3.管理人员基本工资都很低,都是靠利润提成;4.销售团队没有底薪,全部大包制。
《企业员工工作效率分析》